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COMMENT CHOISIR LE "BON" COACH QUI VOUS CORRESPOND ?

Aujourd’hui, du sport à la politique en passant par l’entreprise, aucun domaine n’est épargné par la vague triomphante du coaching. Selon le Syndicat des organismes de conseil (Syntec), 90 % des sociétés du CAC 40 font appel à des coachs. Les résultats sont là et elles en redemandent.

Désormais, les PME, et même les TPE, suivent le mouvement.

Plus qu’une mode, le coaching répond à un besoin dans une société où la concurrence est rude. Lucratif, le marché du coaching aiguise les appétits, d’autant que la profession n’est pas encore réglementée – et est dépourvue en théorie du moins – de barrière.

TRANSITION-COACH® attache énormément d'importance à ce point. Choisir le bon coach, tout comme choisir le bon médecin ou le bon avocat, est parfois un parcours du combattant. Vous allez faire un bout de chemin avec la personne qui vous accompagnera, il faut donc trouver la personne qui sera la plus à même de vous aider.

Le feeling ne suffit pas pour choisir son coach. Nous vous invitons donc à interroger différents confrères sur leurs formations et leurs méthodes de travail.

IL FAUT TESTER LA RELATION,

CAR MÊME SI ELLE EST PROVISOIRE,

IL FAUT QU'ELLE SOIT DE QUALITÉ !

Nous vous recommandons de choisir un professionnel qui a été formé et dont la pratique a été certifiée avec une préoccupation déontologique.

Même si le choix se fait souvent au feeling, posez-vous aussi la question : " Est ce que j'ai envie de travailler avec ce coach ? Cette personne m'est-elle sympathique ? " et écoutez votre petite voix " Tiens, lui ou elle, je le (la) sens bien".

QUELQUES EXEMPLES DE QUESTIONS À POSER

Quel est votre niveau d'étude ?
Comment avez-vous été formé au coaching ?
Quelle est votre carrière opérationnelle en entreprise ?
Êtes-vous engagé dans un processus de formation continue ?
Faites-vous superviser vos pratiques de coaching ?
Est-ce que le coaching constitue votre principale activité ?
Comment se passe l'entretien exploratoire ?

N'hésitez pas à poser tout type de question. Il n'y a aucun tabou ...

APPELEZ-NOUS !

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Un premier échange vous permettra d'en savoir un peu plus sur le coaching, d'expliquer votre situation présente et la problématique qui motive votre demande d'accompagnement par un coach. C'est le meilleur moyen de savoir si TRANSITION-COACH® peut vous accompagner. Si tel n'était pas le cas, nous essayerons de vous recommander un confrère correspondant mieux à votre attente.

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