MINDFUL EXECUTIVE
& BUSINESS LIFE
COACHING
EN ENTREPRISE
MINDFUL EXECUTIVE & BUSINESS LIFE COACHING
NOTRE CONCEPTION DU COACHING DE TRANSITION
Comme nous, vous avez probablement constaté que, depuis quelque temps déjà, diverses crises ont bousculé nos modèles sociaux et économiques.
Les fusions-acquisitions, les accélérations technologiques, la globalisation des marchés, l’exacerbation de la concurrence, les changements de réglementation, la volatilité croissante des consommateurs sont autant de défis qui bousculent nos organisations.
On décrit souvent notre époque en utilisant l'acronyme VUCA - Volatile, Uncertain (incertain), Complexe et Ambigu. Le monde change, évolue si rapidement et se complexifie tellement, qu'il est très compliqué d'en prévoir l'avenir.
& COACHING DES PARTICULIERS
MINDFUL EXECUTIVE
& BUSINESS LIFE
COACHING
EN ENTREPRISE
MINDFUL EXECUTIVE & BUSINESS LIFE COACHING
ALORS POURQUOI LE COACHING DE TRANSITION ?
Les dirigeants, les managers et les équipes doivent constamment s'adapter et faire face à ces transformations parfois brutales. La fragilité humaine est au coeur de la performance de nos entreprises.
Le coaching agit sur l'humain, alors que nos organisations sont le plus souvent portées par les processus et la technologie qui relient les équipes entre elles.
Le coaching de transition prend en compte les émotions en entreprises, pour être mieux présent à soi-même, suspendre le flux incessant des sollicitations, gérer son stress et apprendre à lâcher-prise ...
TRANSITION-COACH® accompagne toutes les personnes, travaillant en entreprise ou étant en transition professionnelle.
DES ENJEUX HUMAINS
AVEC COEUR AU SERVICE DE VOTRE PERFORMANCE
POUR CRÉER UN
ÉTAT GÉNÉRATIF DE TRANSFORMATION
MINDFUL EXECUTIVE & BUSINESS LIFE COACHING
ET SI NOUS FAISIONS LE PARI QUE, COMME CE BANAL CRAYON, VOUS POSSÉDEZ DES RESSOURCES AUSSI EXCEPTIONNELLES QU'INEXPLOITÉES ...
Un jour, le fabricant de crayons parla à un crayon et lui révèle ses cinq ressources qu'il devait connaître avec d'être envoyé dans le monde :
#1
Nous sommes capables de grandes choses, mais nous ne devons jamais oublier qu’il y a une puissance supérieure à nous-même, guidant toujours nos pas selon sa volonté et pour notre épanouissement..
#2
De temps en temps, nous devons arrêter d’écrire et utiliser un taille-crayon, ce qui fait un peu souffrir le crayon. Mais après, il est plus aiguisé. Alors nous aussi, nous devons apprendre à expérimenter certaines douleurs et peines car elles feront de nous de meilleures personnes.
#3
Le crayon permet toujours d'utiliser une gomme pour effacer nos erreurs. Cela signifie que corriger un évènement n'est pas nécessairement une mauvaise chose, cela contribue à nous remettre sur la bonne voie.
#4
Ce qui compte vraiment dans un crayon n'est pas son extérieur en bois mais bien la mine à l'intérieur. Il faut donc toujours faire attention à ce qui se passe à l'intérieur de nous.
#5
Ce crayon laisse toujours une marque. De la même façon, nous devons être conscients dans chacune de nos actions que tout ce que nous faisons dans notre vie laissera des marques.
Le crayon écouta, promit de se souvenir et entra dans la boîte en comprenant pleinement les valeurs de son fabricant. Il prit conscience qu'il ressemblait aux autres crayons de la boîte et que chacun d'eux avait été créé dans un but spécial et unique.
Cette métaphore a été librement inspirée des textes de l'écrivain brésilien Paulo Coelho (1947) et américain Léonard READ (1898 - 1983).
Et vous, dites-nous, quel crayon serez-vous ?
Il n'y a pas de hasard, nous sommes tous faits pour accomplir de grandes choses ...
MINDFUL EXECUTIVE & BUSINESS LIFE COACHING
POUR DEVENIR ENTREPRENEUR DE VOTRE VIE,
SOYEZ GÉNÉRATIF, DESSINEZ LA !
Les séances de COACHING GÉNÉRATIF DE TRANSITION vous invitent à vous ancrer dans l'instant présent - mindfulness - et à prendre de la hauteur sur votre vie professionnelle. Elles vous permettent de créer un espace relationnel fertile où l'ensemble des éléments issus de votre expérience (environnement, comportements, compétences, valeurs, croyances, identités, sens) entre en résonance avec les mêmes composantes venant de votre coach. Car ici, "1+1=3" ... VOUS, le client, NOUS, TRANSITION-COACH®, et NOTRE COLLABORATION GÉNÉRATIVE.
La résonance de cette collaboration générative peut prendre forme :
-
COLLECTIVEMENT EN ENTREPRISE, avec une demande très opérationnelle : faire émerger des valeurs, déployer une stratégie, poser un cadre, offrir du sens, réaliser un projet, fédérer les équipes, développer la motivation, changer les comportements ...
-
INDIVIDUELLEMENT EN ou HORS ENTREPRISE, avec une demande plus profonde de transformation et de réalisation de soi.
Grâce à l'accompagnement proposé par TRANSITION-COACH® et à son référentiel métier en START-UP/TPE/PME/ETI, vous accédez à un ensemble de possibilités, vous enrichissez le nombre d'alternatives, vous choisissez une ou plusieurs réponses à votre objectif ou votre désir fondamental, sur la base de ressentis corporels, de manifestations émotionnelles ou de déclencheurs d'idées nouvelles ...
